Podle zaměstnanců je problém s benefity Starbucks.

Podle zaměstnanců je problém s benefity Starbucks.

To neznamená, že zaměstnanci Starbucks pohrdají výhodami, které dostávají. Od finanční pomoci po zdravotní pojištění, říká zpráva. Twitter účet pro Starbucks Workers Oceňujeme výhody, které společnost Starbucks poskytuje partnerům, uvedl United v srpnovém dopise. Naše benefity jsou úžasné, ale místo některých frivolních, jako je aplikace Headspace, meditační aplikace, bychom preferovali vyšší mzdy a lepší personální obsazení, přiznal další zaměstnanec v článku o personálním obsazení.

Na druhou stranu Starbucks si může dovolit rozdávat zdarma Spotify nebo Headspace, protože náklady na předplatné jsou nižší než náklady na vyšší mzdy. Je to podobné válkám o výhodách, které Corey Pein pokrýval v Silicon Valley, kde společnosti nabídnou zdarma steakové večeře zaměstnancům, kteří pracují pozdě, protože 20 dolarů vynaložených na steak má za následek zisk 200 dolarů. Je možné, že právě to je důvod, proč navzdory opakovaným tvrzením Howarda Schulze, že zástupce mezi zaměstnanci a korporacemi je zbytečný, došlo k určitému vzoru propouštění odborových agitátorů, kteří by v případě úspěchu požadovali více bezplatných výhod. .